Το μπέιζμπολ μπορεί να μην είναι ιδιαίτερα διαδεδομένο στην Ελλάδα (και σε ελάχιστες χώρες πλην των ΗΠΑ), αλλά οι Νιου Γιορκ Γιάνκις είναι μια ομάδα θρύλος που την ξέρει όλος ο κόσμος, γεγονός που οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στον Τζορτζ Σταϊνμπρένερ.
Τον Αμερικανό δισεκατομμυριούχο ο οποίος αγόρασε την ομάδα το 1973 και κατάφερε να την γιγαντώσει, αν και πολλές φορές δέχθηκε σκληρή κριτική για τις μεθόδους και την πολιτική του.
Μία από τις αποφάσεις που είχαν προκαλέσει μεγάλη αντιπαράθεση, ήταν αυτή που πήρε το 1976 απαγορεύοντας τη γενειάδα και τα μακριά μαλλιά (επιτρέποντας το μουστάκι) στους αθλητές γιατί θεωρούσε ότι οι αθλητές πρέπει να εμφανίζονται «καθώς πρέπει και όχι ατημέλητοι την ώρα του αγώνα».
Όποιος δεν ακολουθούσε τον κανόνα αρχικά έμενε στον πάγκο και κατόπιν έφευγε από την ομάδα, ενώ αυτή η συνθήκη έκανε πολλούς αθλητές να μην επιλέξουν τους Γιάνκις...
Statement from Yankees Managing General Partner Hal Steinbrenner on the alteration of Yankees facial hair policy: pic.twitter.com/UdEuAg3gZy
— New York Yankees (@Yankees) February 21, 2025
Ο Σταϊνμπρένερ απεβίωσε το 2010 με την ομάδα όμως να παραμένει στο χαρτοφυλάκιο της οικογένειας καθώς τη θέση του προέδρου ανέλαβε ο γιος του, Χαλ Σταϊνμπρένερ, ο οποίος αρχικά εφάρμοσε την πολιτική του πατέρα του...
Μόνο που όλες οι παραδόσεις είναι για να... σπάνε κάποια στιγμή κι ο Σταϊνμπρένερ τζούνιορ έκρινε ότι ήρθε το πλήρωμα του χρόνου για να αναθεωρήσει την αυστηρή και μακροχρόνια πολιτική του συλλόγου στο συγκεκριμένο θέμα, επιτρέποντας στους αθλητές των Γιάνκις να έχουν καλοδιατηρημένες γενειάδες.
«Η τελική απόφαση είναι δική μου, και μετά από σοβαρή σκέψη, θα προχωρήσουμε σε αλλαγές για να επιτρέψουμε στους παίκτες και το προσωπικό της ομάδας να έχουν καλοδιατηρημένες γενειάδες από δω στο εξής. Είναι η κατάλληλη στιγμή για να προχωρήσουμε πέρα από την άνεση της παλιάς μας πολιτικής.», ανέφερε ο Στάινμπρενερ σε ανακοίνωσή του, εξηγώντας ότι πριν πάρει την οριστική του απόφαση είχε μιλήσει με πρώην και νυν παίκτες των Γιανκίς για να ακούσει τις απόψεις τους για το συγκεκριμένο θέμα που απασχολούσε τη διοικητική ομάδα για αρκετά χρόνια.
